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關于完善協會員工年度體檢及在職培訓制度的通知

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  • 時間:2015/8/20 0:00:00
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粵估協發[2015]第52號

關于完善協會員工年度體檢及在職培訓制度的通知

協會全體員工:

為便于了解協會員工的健康狀況,并進一步提高員工的整體素質,協會就年度體檢與員工在職培訓作出如下規定:

一、年度體檢規定

1、在協會工作滿一年的員工每年可進行一次體檢,體檢項目可自定。

2、體檢費用根據崗位職務與年齡相結合孰高原則予以補助。

職務

金額

年齡(歲)

金額

會長

2500

55-69

2800

副會長

2200

50-54

2500

秘書長

1800

45-49

2200

副秘書長

1500

40-44

1800

主任

1200

35-39

1400

副主任

1000

30-34

1000

職員

700

30以下

700

3、體檢補助憑當年有效的醫療發票報銷(購買藥品的發票無效),發票名稱必須為本人,不得多報。

4、當年體檢補助不能累到下年度使用。

   二、員工培訓規定

    協會鼓勵員工參加各種與本行業或崗位工作相關的執業資格、職稱考試、后續教育培訓。在不影響正常工作的前提下,經協會領導核準按規定給予相應的培訓、學習假期及補助,考試合格的可報銷部分或全部費用,具體如下:

 (一)相關學歷、學位進修

對經審批同意參加在職學歷教育的,學費統一由職工個人先墊付,在學習結束后憑畢業證書或學位證書按下列標準一次性報銷:

1、獲得博士學位者,報銷學費50%,總報銷費用不超過25000元;

2、獲得碩士學位者,報銷學費50%,總報銷費用不超過15000元;

3、獲得學士學位者,報銷學費50%,總報銷費用不超過5000元。

考前輔導費、考試不及格導致補考所發生的一切費用由職工個人自理。

經審批同意參加在職學歷教育的員工,按教學計劃參加面授、復習考試、實驗實習、畢業設計及論文答辯等所占用的工作時間,應作為公假處理,但不享受出差補貼。

由協會資助完成進修培訓任務的員工,獲得學位后應安心工作,如申請離開單位須達到本條規定的服務年限(協會辭退或者建議離職者除外):

1、攻讀博士、碩士學位者,服務年限為5年;

2、攻讀本科學歷、學士學位者,服務年限為3年。

服務年限從開始學習當月起算。凡服務年限不足者,如果已經報銷學費,按照服務年限折算單位應補助的金額,其他要求一次性退還方給予辦理相關手續。

需要利用工作日考試、答辯的,不享受帶薪假期,用年假扣抵,不足以抵扣的,視作事假。

(二)繼續教育及崗位培訓

因工作需要參加與本職工作相關繼續教育培訓、崗位培訓,經協會領導同意,由協會提供學習假,并全額報銷相關費用。

             二O一五年八月二十日